Що таке знання? Як людина отримує їх? Наскільки об'єктивні ці знання? Чи можна вважати те, що ми сприймаємо, істинним і чи відповідає це тому, що сприймає інша людина? Саме ці філософські питання лежать в основі будь-якої взаємодії людей, особливо в професійній сфері, де знання і оперативне відображ..
Основним завданням своєї книги "Переговори" автори Майкл Спенгл та Міра Уоррен бачать формування основ комунікації. І проведення переговорів, як один із важливих її способів, що застосовуються у бізнесі і не тільки. У цій унікальній книзі узагальнюються різні види переговорів та наводяться рекоменда..
Сьогодні більшість перспективних співробітників різних компаній належить до покоління Y. Завдяки багаторічним дослідженням Брюсу Тулгану добре відомо, як себе ведуть його типові представники. У цій книзі він розповідає про те, як адаптувати методи управління, щоб реалізувати потенціал «ігрек». Ця кн..
Філіп Бомар ілюструє феномен надмірної довіри керівників в умовах неясності очевидним планам, інтерпретаціям та явним, експлікованим та кодифікованим знанням. На прикладі чотирьох найбільших у своїх галузях компаній він досліджував ситуації, коли їм довелося віч-на-віч зіткнутися з кризою. І він вия..
Книга про те, як завдяки математиці крутиться сучасний світ. Навіщо мені математика? Як мені це може стати в нагоді? У житті нікому і ніколи не доведеться обчислювати інтеграл! Дивно, але в епоху цифрових технологій багато людей так розмірковують і вважають математику абстрактною і непотрібною науко..
У книзі розглядаються вісім складових бізнесу - за кількістю елементів в уявній структурі, яку автор назвав трикутником Б-І, кожен рівень якого представляє життєво важливий аспект підприємництва.
..
Що, якби ви могли поєднувати гнучкість, адаптивність і згуртованість невеликої команди з владою і ресурсами гігантської організації? Не секрет, що в будь-якій області невеликі команди мають багато переваг: вони можуть швидко реагувати і приймати рішення без бюрократії і тяганини. Але при цьому компа..
Від того, наскільки ефективно поставлена робота з відбору персоналу, в значній мірі залежить якість людських ресурсів, їхній внесок у досягнення цілей організації і якість виробленої продукції або послуг, що надаються. У зв'язку з цим, в даний час більшість організацій усвідомили потребу в побудов..
Ассессмент - це один з найбільш популярних методів комплексної оцінки організацій, що користуються успіхом. Особливо він актуальний для сучасних організацій, яким доводиться працювати за умов нестабільного ринкового середовища. Правильно організована та проведена процедура асессменту гарантує органі..
Ця книга - захоплююча історія самої успішної інтернет-компанії у світі. Останнім часом фінансовий результат діяльності Google Inc. перевершує навіть найсміливіші очікування інвестиційних аналітиків.
Цілеспрямованість, науковий талант, творчий пошук, сміливість і любов до експерименту засновників ..
- Вибудовування дійсно результативною комунікації. - Інструменти ясності для створення текстів, стовідсотково зрозумілих цільової аудиторії. - Розбір помилок, які допускає більшість пишучих (як навчитися бачити і правильно усувати їх). Ця книга про правильну і зрозумілою комунікації: як за допомогою..
Це оновлене видання найвідомішої книги з особистої ефективності, перекладеної на кілька десятків мов. З її допомогою клубки ваших проблем розплутати набагато швидше: ви знайдете ясність свідомості і впорядкованість думок, навчитеся відокремлювати важливі справи від другорядних, вірно ставити цілі і ..