Системний коучинг

Що таке знання? Як людина отримує їх? Наскільки об'єктивні ці знання? Чи можна вважати те, що ми сприймаємо, істинним і чи відповідає це тому, що сприймає інша людина? Саме ці філософські питання лежать в основі будь-якої взаємодії людей, особливо в професійній сфері, де знання і оперативне відображення визначають структуру роботи і відносин в організації. Відповіді на ці питання - і є зміст книги. Книга буде цікава і корисна консультантам з організаційного розвитку, менеджменту і роботі з персоналом, керівникам організацій, тренерам і коуч, а також всім, хто хоче розібратися в тому, як влаштована система людського знання.