Психологія персоналу

Ця версія книги являє собою доповнене і перероблене видання 2012 року і присвячена проблемі підвищення ефективності діяльності працівників сучасних організацій психологічними засобами. Вивчаючи особливості потреб, мотивів, цінностей людей, що працюють в компанії, необхідно розробляти адекватні прийоми (інструменти) управління працівниками. Залежно від того, що потрібно працівнику, чого йому не вистачає, це і треба компенсувати. Кваліфіковано вивчати і, відповідно, управляти мотиваційної та потребностной сферою особистості вміють організаційні психологи, що працюють в сучасних компаніях. Книга доповнена розділом «Професійна адаптація працівників» і містить психодіагностичні методики, спрямовані на виявлення професійної адаптації / дезадаптації працівників в різних професійних середовищах. Книга розрахована на широке коло користувачів: керівників компаній, організаційних психологів, бакалаврів і магістрів, які навчаються в університетах, аспірантів і викладачів психологічних факультетів вищих навчальних закладів.