Ассессмент организаций (тв)

Ассессмент - це один з найбільш популярних методів комплексної оцінки організацій, що користуються успіхом. Особливо він актуальний для сучасних організацій, яким доводиться працювати за умов нестабільного ринкового середовища. Правильно організована та проведена процедура асессменту гарантує організації правильний напрямок розвитку та конкурентну перевагу. Книга Гаррі Левінсона спрямована саме на те, щоб озброїти організаційних психологів і консультантів свого роду покроковим керівництвом, яке допоможе їм на кожному етапі проведення асессменту. Тому в цьому сенсі вибір теми, безумовно, актуальний, а сама книга – практична та корисна. У книзі автор сконцентрував увагу на процесі побудови взаємин між асесором та організацією-клієнтом, ця стадія асессменту викладена від а до я. Однак оскільки процедура асессмента носить комплексний характер, вона не обмежується виключно побудовою системи взаємовідносин асесор-клієнт. Вона передбачає повне занурення асесора в організацію та вивчення всіх тих елементів організаційного життя, які роблять з організації те, чим вона є та забезпечує її унікальність на тлі інших. Тому дана книга може послужити керівництвом до початку роботи з організацією, вона допоможе асесору набути досвіду, який буде необхідний для більш поглибленої роботи. Книга призначена насамперед для організаційних консультантів та психологів, а також для керівників компаній, перед якими стоїть завдання провести необхідні зміни або вирішити нагальні організаційні проблеми.